VK и Goodt обеспечили ЛУКОЙЛ решением для развития талантов

VK и Goodt (входит в группу компаний ЛАНИТ) в рамках совместного проекта разработали для развития сотрудников Группы “ЛУКОЙЛ” новую платформу, включающую внутрикорпоративный портал и систему “Управления эффективностью персонала” на базе HR-методологии ЛУКОЙЛ. В конце года произойдет объединение всех сервисов в единое цифровое пространство, которое позволит сотрудникам более чем 70 организаций Группы “ЛУКОЙЛ” эффективно взаимодействовать и развиваться. Специалисты ООО “ЛУКОЙЛ-Технологии” и команда VK Цифровые технологии будут поддерживать качественную работу  новых решений.

Внутрикорпоративный портал – это автоматизированный центр управления талантами и знаниями в Группе “ЛУКОЙЛ”, соединяющий ресурсы компании и совместимый с системой “Управления эффективностью персонала”, а также с другими корпоративными информационными ресурсами. На портале представлена вся важная информация о целях и событиях компании, а также есть доступ к удобным сервисам самообслуживания для согласования отпусков, больничных и командировок, получения расчетных листков, справок, документов, а также решения других задач.

Система “Управления эффективностью персонала” автоматизирует инновационные подходы к регулированию деятельности сотрудников и к их развитию. Появление новых инструментов повышает вовлеченность и мотивированность сотрудников, а также дает возможность создавать индивидуальные планы развития компетенций. В рамках системы возможен прозрачный анализ как процесса выполнения задач, так и достижений сотрудников. Встроенные алгоритмы способствуют большей включенности сотрудников в процесс постановки целей и поддерживают объективность и непрерывность оценки результатов. В системе возможно составление персональных карьерных траекторий: от комплекса обучения конкретного сотрудника до его повышения или развития в других подразделениях компании. Система также предлагает инструменты для  управления кроссфункциональными командами, в частности, для отслеживания постановки задач команды и этапов их выполнения. Таким образом, повышается эффективность работы над совместными проектами.

Управляющий директор VK Цифровые технологии Павел Гонтарев прокомментировал проект: “Системообразующие организации, такие как ЛУКОЙЛ, задают тренд на внедрение современных технологических HR-инструментов и лучших практик развития и управления талантами. Компания, которая объединяет под своим началом более 100 тысяч сотрудников, хорошо понимает, что люди — главный актив, от которого зависит развитие бизнеса. Мы рады, что наше решение на базе платформы VK People Hub поможет сотрудникам ЛУКОЙЛа четко видеть стратегические цели компании и собственные карьерные перспективы, а также эффективнее достигать высоких результатов”.

Вице-президент по информационным технологиям ПАО “ЛУКОЙЛ” Александр Подольский рассказал, что VK, используя свои многолетний опыт развития социальных сетей и популярных пользовательских сервисов в процессе взаимодействия с сотрудниками, успешно формирует положительный имидж компании-работодателя. Это послужило причиной выбора VK для цифровой трансформации кадровых процессов не только как технологического партнера, но в качестве эксперта в данной области. “Совокупность опыта нашего партнера и лучших практик в области HR-методологий, кадровой аналитики, IT и BI, которые сочетает платформа управления талантами Rostalent, позволяет объединить работу с людьми и производственную деятельность наших организаций в едином контуре”, — заключил Александр Подольский.

По словам сооснователя и генерального директора Goodt (разработчика платформы Rostalent) Максима Рябова,  совместный проект компании с VK —  один из самых масштабных и перспективных проектов цифровой трансформации на отечественном рынке. Он особо выделил многолетний опыт команды Goodt в создании и внедрении технологических решений по управлению талантами в крупных организациях. “Платформа не просто автоматизирует HR-процессы и аккумулирует большие массивы данных — это умный помощник для руководителя и сотрудника”, — добавил Максим Рябов.

Читайте также