ЛАНИТ занял второе место среди лучших ИТ-работодателей рейтинга Хабр Карьеры в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”. Высокие оценки сотрудников ЛАНИТ относились к задачам, технологиям, уровню заработной платы, соцпакету и другим важным условиям работы в компании.
Сервис оценки работодателей Хабр Карьера был создан в 2018 году. С помощью сервиса сотрудники компаний могут в анонимном режиме дать оценку своей организации по ряду критериев, а также написать отзыв. Оценка каждого работодателя осуществляется по двенадцати критериям по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).
По медианным показателям оценки критериев “интересные задачи” и “признание результатов труда” ГК ЛАНИТ заняла лидирующие позиции. Помимо этого, высокими оценками были выделены пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.
Особым вниманием сотрудников пользовался критерий “компания делает мир лучше”. Второе место ЛАНИТ в рейтинге обеспечили, в том числе, высокие оценки пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.
По словам Ирины Барминой, директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ, компания с особым вниманием следит за обратной связью от сотрудников. Так, главным событием прошлого года стало создание компанией ЛАНИТ ряда проектов, направленных на обеспечение комфортных условий работы для лучших специалистов ИТ-сферы. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, — подвела итог Ирина Бармина.
