Инженеры Impress.ai научили ИИ проводить собеседование

10 марта

Айтишники компании Impress.ai разработали чат-бота, базирующегося на технологиях искусственного интеллекта. Предполагается, инновационный бот будет помогать руководству крупных компаний проводить собеседование с потенциальными сотрудниками. При этом платформа ИИ облегчает выявление и оценку компетенций как для сотрудников кадровых департаментов, так и для самих соискателей.

По словам CEO и сооснователя Impress.ai Судханшу Ахуджа, вспышка новой коронавирусной инфекции Covid-19 превратила мировой рынок в настоящее поле боя. В усложнившихся эпидемических и экономических условиях кандидаты конкурируют за максимальное количество вакансий. Весьма часто они вынуждены сталкиваться с отказами на трудоустройство и даже с отсутствием какой-либо реакции со стороны руководства компании-работодателя. Дело в том, что при массовом наплыве заявок на работу, HR-персонал вынужден мониторить огромное количество резюме, поэтому и не успевает за потоком запросов. При этом имидж работодателя несет существенный урон.

«Это немалая проблема не только для соискателей, но и для работодателей. Поэтому, чтобы решить эту задачу, инженеры компании Impress.ai разработали и уже провели тестовые испытания специального чат-бота для собеседования с потенциальными сотрудниками хозяйствующих субъектов. Искусственный интеллект лишен каких-либо излишних эмоций, поэтому способен вполне конкретно, четко, оперативно и эффективно произвести отбор кандидатов по установленным руководством компании критериям. Немаловажно, при использовании работодателем технологий искусственного интеллекта, соискатели смогут быстро узнать, подходят ли они на ту либо иную вакансию и нужно ли им готовится к исполнению своих рабочих обязанностей или же искать новую работу», – рассказал Судханшу Ахуджа.

ИИ-рекрутер выстроен на базе технологий организационной психологии (Industrial and Organizational psychology — I/O psychology), с помощью которых, в первую очередь, он оценивает соискателя по таким ключевым качествам, как набор профессиональных навыков, багаж специальных знаний, а также черты характера и личные профессиональные предпочтения.

Читайте также