Сейчас многие бизнес-процессы компаний уже перешли на онлайн-формат. Группа компаний ЛАНИТ развивает этот тренд не только в вопросах организации работы, но и формировании корпоративной культуры.
В число проектов ЛАНИТ входят приложение “Европротокол онлайн”, единая система ГИС ЖКХ, техническое оснащение стадионов “Лужники” и “Спартак” и многие другие. Для их успешной реализации требуется более 14 тысяч специалистов, которые работают, как из офиса, так и дистанционно.
Для поддержки корпоративной культуры и создания комфортных условий труда ЛАНИТ использует форматы на стыке офлайн и онлайн — фиджитал (phygital). Этот инструмент соединяет физический и виртуальный опыт пользователя, что в современных условиях становится уже не экспериментом, а необходимостью.
Фиджитал дает возможность проводить мероприятия, объединяющие несколько тысяч людей из разных уголков страны, создавая, таким образом, единую корпоративную культуру. “Мы попали в совершенно новые обстоятельства и стали пробовать то, на что не решились бы раньше”, — рассказывает Александра Шульц, руководитель Центра развития HR-бренда и SMM компании ЛАНИТ.
Радиокорпоратив
Новый подход к построению корпоративной культуры позволяет не зависеть от физического местонахождения сотрудников и опираться на их включенность в процесс, интересы и ценности.
Например, в радиокорпоративе, организованном по случаю дня рождения компании, участвовали около трех тысяч работников. В офисе компании была организована студия, где профессиональные ведущие брали интервью у топ-менеджеров ЛАНИТ, а также разыгрывали призы и звонили сотрудникам, проработавшим в компании более 10-15 лет. “Мы очень хотели найти оригинальный формат онлайн-мероприятия, в котором могло бы поучаствовать максимальное количество сотрудников. Очень приятно было услышать в прямой трансляции и голоса коллег из самых удаленных от Москвы городов”, — поделилась Александра Шульц.
Интерактивный Новый год для детей
Для детской новогодней елки в ЛАНИТ был выбран формат онлайн-трансляции, благодаря чему дети сотрудников смогли посмотреть спектакли с домашних гаджетов. Также юные гости стали полноценными участниками представления, общаясь с любимыми героями и отвечая на вопросы викторины в чате.
Киберчемпионат
ЛАНИТ регулярно проводит киберспортивные соревнования по наиболее популярным дисциплинам (CS:GO, Dota 2, World Of Tanks и FIFA), что находит большой отклик у сотрудников. В начале турниры организовывались внутри компании, а позже состоялся первый корпоративный кибертурнир “Банки против ИТ”. В 2022 году ЛАНИТ стал генеральным партнером Международного чемпионата по киберспорту “Лига Чемпионов Бизнеса”.
Президент группы ЛАНИТ Филипп Генс отметил, что компания планирует вывести киберспортивные соревнования на более высокий уровень. “Мы и дальше хотим активно развивать это направление, а также вдохновлять и вовлекать коллег по рынку”, — добавил он.
Готовые программы тренировок, бега и медитаций в одном приложении
В число решений для формирования онлайн-сообщества по интересам вошло мобильное приложение для занятий спортом LanitFit. Запущенное в 2021 году приложение предлагает готовые программы тренировок от профессиональных тренеров, утренние зарядки, функциональные тренировки, программы для занятий бегом, йогой, дыхательными практиками или медитациями. С помощью приложения можно принимать участие в марафонах и групповых тренировках. “Вместе наши сотрудники прошли вокруг Земли, достигли самой крайней восточной точки России — мыса Дежнева и вернулись обратно в Москву, а на Новый год посетили резиденции Деда Мороза и Санты”, — рассказывает Александра Шульц.
Бот для профессионального общения
В 2021 году ЛАНИТ создал Telegram чат-бот Фердинанд для неформального общения сотрудников и нетворкинга. Чат-бот позволяет находить коллег с общими хобби и профессиональными интересами и организовывать встречи в кафе или в онлайн-формате.
В современных условиях неопределенности и роста востребованности дистанционной работы гибридные форматы взаимодействия становятся новым инструментом для поддержания комфортной психологической атмосферы.
